我們的招聘職位及其要求：
職位1：銷售工程師（應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位要求：
1. 做人踏實(shí)，充滿自信，大方，做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有計(jì)劃，勤勞肯干，有上進(jìn)心。
2. 具有良好的形象及語言溝通表達(dá)能力、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力，善于溝通，并熱愛銷售之職業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力
3.18-26周歲，電子類/電子商務(wù)類專業(yè)，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，有基本的電子電路知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)秀者即可
4.能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效;
5.有無經(jīng)驗(yàn)均可
6.公司提供公平晉升職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇：
1.薪資待遇：底薪（年終雙薪，帶薪年假）+高提成+獎(jiǎng)金
2.福利保障：社保+旅游（每年一次）
職位2：電子商務(wù)銷售專員(限女士）
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過收索引擎、電子網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以及行業(yè)媒體資源等渠道尋找潛在客戶，找到客戶信息之后，通過溝通建立初步聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，網(wǎng)絡(luò)和電話相結(jié)合的銷售模式，無需外出；
5、通過學(xué)習(xí)了解LED燈具及LED驅(qū)動(dòng)芯片專業(yè)知識(shí)，熟練掌握我司產(chǎn)品賣點(diǎn)，并有效推廣給客戶，促進(jìn)成交；
6、安排訂單，回復(fù)交期跟進(jìn)；
7、及時(shí)收款，處理好售后服務(wù)，增進(jìn)與客戶的關(guān)系。
8、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，女士?jī)?yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售操作，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上信息發(fā)布產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各大搜索引擎SEO優(yōu)化；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通能力。勇于挑戰(zhàn)自我、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，勤奮上進(jìn)，對(duì)銷售職業(yè)有強(qiáng)烈的熱情。
薪資待遇：
1.薪資待遇：底薪（年終雙薪，帶薪年假）+高提成+獎(jiǎng)金
2.福利保障：社保+旅游（每年一次）
簡(jiǎn)歷發(fā)至E-mail: fay(at)gs-micro(dot)com
{注：E-mail地址為避免垃圾郵件，請(qǐng)將(at)換成@，Thanks!}
●LED照明產(chǎn)業(yè)是一個(gè)逢勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，我們公司作為照明方案及相關(guān)器件銷售推廣的領(lǐng)先者，也是一個(gè)積極向上的公司，期望您的加入，讓我們一起分享朝陽產(chǎn)業(yè)帶來的美好生活！
●趨勢(shì)像一匹馬，只有騎在馬上，才能馬到成功！
這句話，在深圳尤其靈驗(yàn)！
大家都知道，深圳是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的地方，但深圳的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于那些順應(yīng)趨勢(shì)、引領(lǐng)潮流的人！
也就是，在深圳，無論是當(dāng)老板還是打工，如果你所在的行業(yè)不是一個(gè)正在興起的蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，你是很難真正賺到錢的！
●廣晟微希望每位員工都能夠幸福、愉悅的工作和生活，因此我們細(xì)心的考慮了每一個(gè)細(xì)節(jié)為員工制定了靈活全面的福利規(guī)劃。完善福利規(guī)劃目的在于使公司最重要的資產(chǎn)—員工—可以比其他公司的人更健康、更快樂，以某種最理想的形式實(shí)現(xiàn)快樂地工作和成長(zhǎng)。
●為追求更高、更快的發(fā)展，我們渴求行業(yè)內(nèi)更多高素質(zhì)的專業(yè)人才加盟，與我們一起同步。廣晟微半導(dǎo)體為員工提供一流的薪酬福勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
○ 廣晟微為每個(gè)員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的空間，尊重和信任每個(gè)員工，鼓勵(lì)員工的能動(dòng)性和創(chuàng) 新意識(shí)。
○ 建立一支和諧、務(wù)實(shí)、高效的員工隊(duì)伍是我們重要任務(wù)。
○ 員工成長(zhǎng)是廣晟微發(fā)展的動(dòng)力，廣晟微半導(dǎo)體的發(fā)展是員工成長(zhǎng)的前提。
○ 員工是廣晟微效益的創(chuàng)造者，廣晟微半導(dǎo)體不斷建立健全激勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制，最大限度地激發(fā)員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以最大化地回報(bào)員工。
○ 廣晟微為您提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金與提成獎(jiǎng)金。
○ 廣晟微員工享受年度雙薪。
○ 廣晟微員工年度帶薪年假。
○ 國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)及福利。
○ 公司集體外出旅游及活動(dòng)參與。
○ 特別福利：公司為核心骨干員工、及連續(xù)在公司工作多年具有一定忠誠度的員工提供的參與企業(yè)管理與決策的渠道，如加入持股，實(shí)行員工持股。